“小高，右手邊的補光燈再開一下，我再切換一個場景，幫我看看效果怎么樣。”農業直播電商團隊負責人張夢婷說道。經過團隊的共同努力，寶應湖農場農產品直播間正式搭建完成，下面將開啟測試階段。今年以來，寶應湖農場通過構建“創新團隊”模式，為各類青年人才搭建干事創業的舞臺，發揮“頭雁效應”，激活人才工作“一池春水”。

“經過前期的對接洽談，我主動報名在洪澤這邊學習已經2周時間了，對食用菌工廠化種植、銷售模式以及管理成本大致有了一定的了解。”青年員工鄭孝杰滿懷喜悅地分享著他的學習和調研經歷，“禽蛋加工產業項目也已經完成廠房選址和勘察，人員和技術也對接得差不多了，像我們這樣的團隊還有好幾個，有規劃生態農莊的，還有管理開發薄殼山核桃林的，大多都是青年人，有想法自然就走到了一起、干到了一塊。”寶應湖堅持系統觀念，有效發揮“關鍵少數”的作用，成立了由青年人才領銜的科技創新、技能競賽、直播電商、生態養殖等不同類型的創新團隊，積極推動青年員工組團隊、進項目、比技能，開展有組織的科研、有方案的推進、有計劃的實施，支持青年人才挑大梁、當主角。

每天下午3點，在寶應湖林下生態養雞場，生態養殖團隊中的青年員工熊威、楊金錚都會忙著安排備貨、發貨。“我們生態草雞和雞蛋在本地已經供不應求，上個月的單月銷售額突破2.6萬元，接下來，我們將對接直播團隊，上線產品，供大家線上下單。”談到未來，熊威信心滿滿。“梁哥，你看，第一反旋刀軸這里，前期實驗的數據我已經整理出來了，按這個尺寸再重新定制一套，試驗一下，看看粘土與秸稈纏繞刀軸造成旋耕深度下降形成的秸稈與土壤攪拌混合不勻與地表殘留的現象是不是有了很好的改善。”現場，農場農機負責人柏安康正與“玉海農機合作社”勞模梁玉海交換改裝意見。除此之外，農場還專門為“玉海農機合作社”技術團隊開展科研制定配套的特殊政策，并賦予技術路線決定權、經費支配權、資源調度權和試驗示范田。

據了解，寶應湖在構建不同類型創新團隊的同時，在人才經費、項目承擔、創新平臺建設等方面也給予重點支持；另一方面，通過“引校入企”，引智借力于高校院所培養青年人才，把“科技小院”作為培養基地，把技術專家作為“產業教授”，把市場思維理念融入經營管理，把創新能力嵌入青年人才培養，讓青年在干中學、在學中干，形成以產聚才、產才融合良性互動機制。