2月27日，集團公司工會在南京召開七屆三次全委（擴大）會議，總結交流2023年工作，安排部署2024年任務。集團公司黨委委員、副總經理鄧國新出席會議并講話。

會議指出，2023年集團工會思政工作的引領力持續增強，堅持用黨的創新理論武裝職工，深化“雙進雙到”主題宣教活動。產改的推動力持續加大，實施班組長素質提升工程，產改工作邁出更加堅實步伐。脫困解困的保障力持續顯現，常態化開展“兩不愁三保障”排查，有效防范規模性返貧致貧發生。服務保障的吸引力持續提升，深化工資集體協商工作，實施女職工關愛服務行動，工會暖心服務實現拓面提質。工會基層基礎的支撐力持續夯實，開展“大學習 大調研 大走訪 大慰問”活動，推進工會財務經審規范化建設，增強了各級工會組織團結教育、維護權益、服務職工功能。

會議強調，2024年是貫徹落實集團公司第二次黨代會的開局之年，各級工會要自覺用黨的創新理論統一思想和行動，持之以恒強化政治理論武裝，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，廣泛開展新思想新理論“雙進雙到”主題宣教活動，團結引領職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。要組織動員廣大職工積極投身江蘇農墾現代化建設新實踐，深化產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分激發職工創新創造活力，唱響勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代強音，營造墾區上下勠力同心、齊抓發展的干事創業氛圍。要用心用情解決職工群眾的“急難愁盼”，堅決有力維護職工合法權益，深入推進困難職工居民常態化幫扶，擦亮工會傳統幫扶品牌，組織實施好兜底幫扶、大病互助、子女助學、技能培訓等民生實事，讓墾區困難職工群眾充分感受到各級黨委和工會組織的溫暖。要以自我革命精神持續推進工會改革走向縱深，堅持大抓基層的鮮明導向，以改革夯基固本、以創新激發活力、以嚴管建強隊伍、以實干改進作風，提升基層工會規范化建設水平，不斷提高基層工會政治引領、組織動員、維權服務等能力，展現職工群眾娘家人的良好形象。

會議表彰了江蘇農墾工人先鋒號、優秀班組思政案例和優秀工會工作者，審議通過了集團工會工作報告和經費審查委員會工作報告。蘇墾農發、東辛農場公司等9家工會作工作經驗交流。

集團公司工會第七屆委員會委員、第七屆經費審查委員會委員，非第七屆委員會委員的工會主席、墾區各單位工會副主席參加了會議。