自集團第二次黨代會召開以來，白馬湖農場公司紀委突出抓實思想政治、風險防控、紀律作風等重要領域，深入基層走訪調研、談心談話，強化精準監督，打出扛牢監督職責、壓實責任、強基固本的“組合拳”。

聚焦“國之大者”，推進政治監督具體化常態化。瞄準鞏固深化主題教育成果，緊盯主題教育專題組織生活會查擺問題清單，走訪督促基層組織落實落細整改責任，要求黨員向組織報告整改情況，組織定期通報整改結果；著眼提高思想認識，帶頭學習貫徹集團第二次黨代會精神，提醒宣傳部門編寫宣傳提綱，督促宣傳部門加強深度報道；深入走訪基層組織，力促結合實際，開展集中學習、專題研討活動，推動在談思路、出實招、抓落實上下功夫，推動學習貫徹工作走深走實；督促落實落細巡察整改“后半篇文章”，全面梳理巡察反饋問題清單，組織責任單位和職能部門對照巡察整改項開展查擺活動，跟進鞏固監督巡察整改成效；扛牢安全發展責任，會同農業、社區和項目、安全等單位部門，深入現場督促全面排查場域內生態環境和安全生產類問題，推動及時有效防治大氣、水體、土壤等污染，力促駐場單位和個體商戶及時整改安全隱患，推動糧食安全、種業振興、生態環境和安全生產的政治責任扛穩扛牢。

注重“強基固本”，在推進內部管理上精準監督。強化黨務工作基礎，牽頭組織開展黨務工作專項督查，對發現的5個方面13個問題推動及時認真整改，力促黨建與生產經營、社會治理融深融透；提升內部管控水平，牽頭組織開展內控制度執行情況專項監督，推動8個方面23個問題及時有效整改，力促內控制度剛性執行，積極防范經營管理風險；服務中心大局，根據農場公司黨委的決策部署，督促“三秋”工作、監督資源資產管理、耕地和基本農田流出專項整治等工作，力促大事、要事、難事及時得到破解攻克。

緊盯“關鍵少數”，推動黨員干部清廉擔當作表率。找準切入點，在抓長上馳而不息。研究制定對基層組織加強跟蹤監督管理辦法，按月排查“四風”問題，定期報送監督工作報告；組織開展勞動紀律遵守情況專項督查，力促黨員干部帶頭嚴守上下班作息規定和值班值守制度，帶頭從小事做示范表率。完善管控機制，積極防控廉潔風險。研究制定黨風廉政建設和反腐敗協調小組成員聯系基層黨組織管理辦法，全面加強紀法教育、督導廉潔風險排查、督促認真履行“一崗雙責”、推動加強作風建設等工作，壓緊壓實基層黨風廉政建設和反腐敗責任，強化對“關鍵少數”和重點領域的日常監督。注重清廉家風建設，構建黨員干部八小時以外監督機制。研究印發《致黨員干部的廉政家書》，聘請109名家屬為黨員干部八小時以外的廉政監督員；組織開展“清廉家風大家談”活動，推送正反面家風教育典型案例，組織到地方接受實境教育，征集“清廉家風”故事，用好身邊事教育身邊人。落實談話制度，加強對下級“一把手”的監督。根據紀委負責人與下級“一把手”的談話要求，結合日常監督，開展針對性走訪談話，對苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早解決。