新洋農場公司黨委緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，用實實在在的工作成效推動高質量發展，全面提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感，以實際成效交出主題教育新洋答卷。

筑牢思想主心骨，答好“基礎題”。公司黨委把開展主題教育作為重大政治任務，第一時間召開主題教育動員會議，成立領導小組，確定實施方案，做好任務分解，明確責任落實。定期召開會議研究謀劃，部署推動任務落實，先后召開4次黨委會專題研究主題教育工作，確保了責任領導到位、工作推進到位。黨委領導班子帶頭推行“集體集中學+個人自己學”學習制度，認真學習了《習近平著作選讀》《論黨的自我革命》等重點書籍，跟進學習習近平總書記最新重要講話，帶頭堅持領學解讀、交流研討、重點發言全覆蓋，黨委理論學習中心組學習4次，開展專題研討10次，領導班子發言2人次。七一前夕，黨委班子到黨建聯系點講專題黨課，教育覆蓋全場684名黨員。“主題教育期間，各基層黨組織書記按照《基層黨支部書記抓主題教育責任清單》，主動對標對高、自我加壓，共組織84次‘三會一課’，開展84次主題黨日活動，200余名黨員相互交流學習心得體會，深化理解認識、凝聚思想共識。”黨委組織部負責人介紹。

用好行動主抓手，答好“實踐題”。堅持學思用貫通，知信行統一，全面提高推動高質量發展本領。“三夏”期間，新洋先后遭遇大面積連續性降雨和強對流天氣，黨員干部聚焦“國之大者”，堅決扛牢糧食安全政治責任。農場公司黨委班子成員每人分片包干1個生產區，連續3天與一線人員共同奮戰至凌晨三四點，團結全場干群高質量打贏了“三夏”攻堅戰，蘇墾農發新洋分公司榮膺“三夏”工作優勝單位。農場公司在穩步發展林苗產業的同時，加快用材林砍伐和低產林清理力度，打造了精品容器苗產銷中心，瞄準新市場加快“走出去”步伐，圍繞庭院式發展理念，打造景觀展板田，推進適應市場和用戶需求的花境建設，在林業對外工程上找尋經濟增長點。與此同時，盤活資產資源，實行“先交后租”，輕工業集中區1萬平方米標準廠房全部盤活，全場閑置廠房90%以上盤活；積極探索發展光伏、林下經濟、農業旅游等新興產業項目，推進了一二三產融合發展。

心系群眾辦實事，答好“民生題”。“以前只要一下雨，路面上就積水，走路都困難，現在公司黨委幫我們解決了這一煩惱，下水道終于通暢了。”8月6日的一場暴雨讓部分老舊小區下水管道堵塞無法正常排水，接到群眾訴求后，公司黨委班子第一時間趕到現場，制定下水管道網疏通方案，分區域對14000米下水管道、700座窨井進行貫通式清理，很快解決了居民雨天的出行之憂。主題教育開展以來，新洋黨委聚焦“三實”一線工作法，緊盯群眾操心事、煩心事和揪心事，自覺同群眾想在一起、干在一起，為群眾解難題、辦實事，一些長期困擾職工居民的煩心事操心事揪心事得到有效解決。黨委理論中心組成員赴浙江現場研學“千萬工程”經驗、“楓橋經驗”“浦江經驗”，建立和落實民生項目清單。公司黨委多次召開座談會、現場會辦解決職工居民關心的醫院就醫環境、居民區下水道改造、停車位緊張、大病救助等急難愁盼問題217件，切實做到“民呼我為”，把實事辦到了職工群眾心坎上，職工居民切實感受到了主題教育帶來的新氣象新變化。

堅持嚴的主基調，答好“糾錯題”。新洋堅持“嚴”的主基調，把“改”字貫穿主題教育始終，積極做好調查研究“后半篇”文章，注重從實際出發，著眼解決實際問題，推動調研成果轉化為解決問題的具體行動。公司黨委成員帶頭深入社區、居委會、項目建設現場，提出改進工作作風、提高工作效率、改進工作方法的思路和措施。針對困難較多、情況復雜、矛盾問題突出的地方，綜合運用蹲點調研、分層座談、訪談問計等方式，一竿子插到底了解實情，帶著問題解剖麻雀，與基層干部群眾零距離接觸、面對面交流，聽取意見，掌握實情。先后累計調研30余次，深入21個調研點，召開座談會10多場，訪談黨員群眾180多人，梳理出問題清單12項，實行“清單制+責任制+銷號制”，認真撰寫調研報告，組織召開調研成果交流會，交流調研成果5個，并針對短板弱項提出整改措施30條，問題清單目前已全部銷號。