中國江蘇網7月14日鹽城訊 近年來，江蘇省弶港農場把整治環境衛生、提升人居環境質量作為全面推進農場高質量發展的重要抓手，圍繞“四個一”，充分發揮群眾力量，全面開啟環境整治“美顏”模式，推動農場環境面貌持續改善。

一件“紅馬甲”亮身份。常態化開展志愿服務活動，農場管理人員身著統一印制的“紅馬甲”，化身環境整治的“清道夫”和“美容師”，手拿鐵鍬、掃把等工具，投身到清衛生、除雜草、撿垃圾的工作中，從最難處下手，從最亂處整治，持續推動人居環境整治走深走實。

一份“承諾書”明責任。通過發放告知單、倡議書以及廣播大屏宣傳、公眾號推送等多種渠道廣泛宣傳環境整治的重要性。定期開展道德評議活動，組織職工居民代表對破壞綠化、亂堆亂倒等現象，開展一事一議，引導職工居民以“主人翁”的姿態積極投身到人居環境整治中，共建生態宜居新農場。

一塊“榮譽牌”樹榜樣。每月開展“最美道路”“最整潔樓道”“最干凈公廁”等評比工作，以正面激勵與反面警示相結合的方式，宣傳表彰先進、鞭策督促后進，有效約束群眾生活行為，形成“街道比街道，群眾看鄰里”的互促氛圍，切實發揮職工居民在環境整治行動中的主體作用，進一步激發職工居民參與環境整治的積極性、自覺性和主動性，營造人人參與整治的良好氛圍。

一次“大督查”促落實。通過居委會自己查、職工居民幫著查、公司領導督促查等方式，不定期對各居委會環境整治工作開展情況進行督導檢查，對發現的問題逐一進行拍照記錄，即刻交辦整改，建立問題臺賬。結合督查反饋問題，統籌各方力量“拉網式”對主干道、小巷、河道溝渠等進行全方位整治，全方位向“臟、亂、差”頑疾開刀，集中清“死角”，掃“盲區”，破“難點”，治“頑疾”，不斷拓展治理點、面，有效提升場域顏值，著力推進環境工作整治常態化，切實提高職工居民的獲得感和幸福感。（李杰 沈山東）