自習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，新洋農場公司聯系實際，精心組織、扎實推進，以理論學習深化思想武裝，以調查研究推動問題解決，結合常態化民生大走訪，在干事創業過程中擦亮主題教育“民生底色”。

農場公司領導班子始終將增進民生福祉、提高職工生活品質作為工作信條，推行情況在一線掌握、決策在一線形成、問題在一線解決、作風在一線轉變、感情在一線培養、能力在一線錘煉、政績在一線檢驗、形象在一線樹立“八個一”一線辦公法，緊緊圍繞調研課題，開展基層走訪、問卷調查、座談交流，把好“破題關”，著力推動解決一批發展所需、民心所盼的問題。針對居民小區拆除存在安全隱患、影響場容場貌的晾衣繩后，存在衣物晾曬難問題，在四個居委會居民區建設公共晾衣區，安裝了可拆卸式晾衣架、雙桿晾衣架以及公共晾衣架共389組，滿足居民需求的同時，提升城鎮“顏值”。針對職工浴室周邊基礎設施不完善問題，加裝路燈、新建公共廁所及停車場。圍繞群眾反映的“空置房”問題，農場開展“敲門行動”充分摸清占而不住或多占住房等問題的來龍去脈，并召開專題會議研究解決方案，盤活空置房，緩解住房矛盾。

在黨委帶領下，新洋社區黨員干部以學鑄魂、以研促干，切實把主題教育所學所悟所研所為轉化為為民辦事的能力。堅持走訪巡查日常化，寫好民情日記，持續關心關注困難群眾和弱勢群體，主動結對幫扶，積極推動兜底救助、醫療救助、助學幫扶、崗位幫扶等措施落地落實。深刻汲取“浦江經驗”和新時期“楓橋經驗”，注重工作方式方法，組織轄區擅長明辨事理并有一定威信力的志愿者成立矛盾調解小組，從容應對居民群眾的各種需求和突發事件，切實做到“民呼我為”。對主干道路牙高、殘障人士和體弱老人輪椅推不上去問題，視情安裝坡道，讓居民“一個都不能少”享受“無障礙”生活。對老舊小區改造中遇到的難題開展主題教育現場大討論，讓群眾憂慮在一線得到答復。對青年雙職工家庭未成年孩子暑期陪護問題，在居家養老服務中心開展周末課堂、愛心暑托班等結對關愛工作，通過“一老一小”融合服務，做好做足暑假期間兒童教育培訓、防溺水等工作，做到暑期安全“不放假”，平平安安過一夏。