主題教育開展以來，弶港農場公司突出因地制宜、因材施教，以“黨味”“鮮味”“回味”為特點，努力讓主題教育“有味有料”，為黨員健康成長“補鈣壯骨”，蓄勢賦能。

濃“黨”味，補足精神之鈣。堅持黨員教育培訓圍繞“黨”字立意，緊緊圍繞黨的基本理論、基本路線、基本綱領講，讓黨員筑牢信仰之基，凝聚信念之魂。感悟思想偉力。邀請鹽城市委黨校黨史黨建教研室主任張里陽教授、東臺市委黨校易雨、劉羽等教授來場授課，組織各支部書記前往南通市崇川區委黨校開展培訓，為干部深入開展理論學習指明了方向，提供了方法，幫助黨員全面準確領會黨的新思想、新論斷、新舉措。汲取理論內涵。制定《主題教育讀書班學習方案》，明確了主題教育讀書班的總體目標、學習要求，排出學習計劃表。開展了為期一周的讀書班學習，期間，圍繞黨的二十大精神、黨章、主題教育指定學習資料等內容，安排專題學習輔導。開展研討交流4次，交流發言60人次，真正用黨的創新理論和精神內涵滋養初心、引領使命、激發擔當，做到“學思悟貫通，知信行統一”。賡續精神譜系。為進一步提升基層黨組織政治功能和組織能力，更好地發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。公司組織各支部參觀東臺市愛國主義教育基地—公司新時代文明實踐所、場史館，觀看學習《榜樣7》。重溫弶港農場艱苦奮斗的創業史，示范引領新農村發展的建設史，企業精神文明建設的輝煌史。

重“回”味，發揮模范作用。積極創新主題教育模式，突出實用導向，激活一池活水，讓主題教育“活”起來。打造線上課堂。發揮互聯網和新媒體的優勢，用好“學習強國”學習平臺、“江蘇先鋒”、“東臺云學三部曲”、美麗弶農微信公眾號等新媒體平臺，組織基層單位的理論宣講員們聯系各自工作實際，用樸實的話語解讀黨的二十大報告精神，引導黨員群眾從小故事感悟大道理。所制作的2部宣講視頻入選東臺市黨員冬訓展播平臺，公司榮獲東臺市“我是冬訓主講人”優秀組織獎。突出引領示范。5月，公司評選產生2022年度“十佳文明新人新事”“好婆婆、好媳婦”等榮譽。組織開展“禮贊二十大 巾幗建新功”演講比賽，參賽選手講述自身及身邊女同胞在深入學習貫徹黨的二十大精神中積極向上、奮勇爭先、努力拼搏的巾幗風采。各級黨組織書記帶頭走入基層一線宣講新思想，形成“以上率下、示范帶動”的良好氛圍，讓精神力量轉化為推動工作落實的強大動能。搭建平臺陣地。搭建干部領學、班子研學、支部促學、個人自學、專家輔學五大渠道，在學習形式上開展原文原著系統學、集中領讀重點學、聚焦專題研討學、線上線下結合學、知行合一貫通學五大聯動，系統全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想。構建集黨員學習、教育、實踐于一體，面向基層、服務群眾的平臺陣地，讓“陣地變課堂，素材變教材，人人變講師。”

提“鮮”味，錘煉過硬本領。注重發揮好主題教育“催化劑”作用，引導全場黨員以學促干、以學增智、以學提能。支部堡壘“強”起來。劃分網格，責任到人，充分發揮56個社區網格、127名網格員作用，積極組織開展“兩在兩同”建新功行動，激活每名黨員“活力細胞”，真正以強隊伍夯實組織建設，持續提高基層黨組織凝聚力、戰斗力、創造力，建強戰斗堡壘，不斷提升群眾幸福感、獲得感。黨員身份“亮”起來。在全場黨員中開展“三亮三比”活動， 激發“紅色匠心”品牌形象，引導激勵廣大黨員在生態建設、基層治理、為民服務、產業發展等方面有為盡責。建立“小事快辦”工作機制，授權辦事權限，規定辦事時限，明確辦事要求，著力做好為民服務基礎工作。期間，快速處置各類職工居民“小事”87件，以實際行動落實主題教育。黨員作用“強”起來。公司發布志愿者招募令，近百名黨員報名加入，構建“支部引領、黨員帶頭、職工居民參與”的志愿者服務網絡。緊盯職工居民實際需求，切實解決與居民相關的各類“急難愁盼”問題。開展各類志愿活動16次，吸引了600余人次志愿者參加，切實將主題教育轉為推動工作落實的實際行動，助力公司發展“加速度”。