近年來，淮海農場工會圍繞中心，服務大局，著力實施“五項工程”，促進農場經濟和社會事業的良好有序發展。

開展建功立業活動，實施“經濟助推工程”。圍繞農場經濟發展新常態，農場以基層單位為重點，組織全場各單位職工立足自身實際，開展多樣式、多層次的勞動競賽活動，幾年來，淮海共開展勞動競賽20多次，參與人數達5000多人次。農場社區“一站式”服務中心、淮海中心幼兒園分別被授予“江蘇省巾幗文明崗”“江蘇省農墾巾幗建功標兵崗”榮譽稱號；兩名職工被授予“江蘇省五一巾幗標兵”“江蘇農墾巾幗建功標兵”稱號。通過科技創新，助推企業創新活力，職工創新工作室取得10多項技術創新成果。

開展技能培訓活動，實施“創業助力工程”。農場工會通過加強職工技能培訓，舉辦和參加各類培訓班（講座）82個，培訓職工4635人次。188人獲工程、農業、政工、衛生醫療、月嫂、育嬰師資質證書，17人獲電工操作證書，促進職工創業就業搭建了較好的平臺，有150多名農場轉崗職工和居民在本場民企和臨海工業園區等鄰近企業工作，為他們“扶上馬、送一程”，過上了有尊嚴的勞動生活。

開展維權關愛活動，實施“暖心和諧工程”。農場工會以構建和諧勞動關系，嚴格按照《勞動關系和諧企業評價規范》運作，維護了職工的合法權益。強化勞動爭議調處，促進勞資合作雙贏，妥善解決好職工群眾的利益訴求問題。通過“四送”“四必訪”傳統關愛幫扶活動，不斷擴大農場互助基金救助覆蓋面，幾年來，共慰問困難職工4194人次，發放慰問金200萬元。2017年農場還通過對53戶精準幫扶對象建檔立卡，按1科級+1股級結成1戶精準幫扶對子，當年有32戶貧困家庭實現脫貧。

開展思想文化教育，實施“文化陶冶工程”。農場在培育社會主義核心價值觀的基礎上，通過開展每年一屆的“職工讀書月”，朗讀、頌讀比賽，書畫培訓和“迎新春”“慶三八”“度五一”“舉辦文化節”等“我們的節日”文化品牌引領，農場不但連續多年被評為省農墾“企業文化先進單位”，2015年獲得全國“模范職工之家”牌匾，2016年獲得國家“職工書屋”榮譽，2017年又獲得中國2017年底企業文化建設“先進單位”稱號。同時農場太極舞蹈隊、音樂協會等民間團體也異軍突起并正常組織活動，極大地豐富和提升了職工的文化素養。

    開展基礎管理活動，實施“制度建設工程”。農場工會堅持場務公開、職工代表大會、職工代表述職評議、職工代表巡視活動等來規范運行民主管理制度，保證職工在農場重大決策和涉及切身利益上享有知情權、審議權和監督權。農場積極推進企業工資協商，7家基層企業依法與單位簽訂企業工資、勞動安全衛生、女職工特殊保護等集體合同245份，社區與4家私營企業依法簽訂《射陽縣區域性工資協商集體合同》48份。農場工會還加強工會組織建設，深化“職工之家”創建活動，實現了基層工會“職工之家”的提檔升級。